Registro anual, disponible hasta el 31 de Diciembre
Aplica para todas las empresas a partir de un trabajador
Lo que se puede medir se puede controlar, lo que se puede controlar se puede mejorar, prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo requiere análisis y evaluación de los riesgos de trabajo, solo de esta forma se pueden canalizar adecuadamente los recursos humanos y materiales en la gestión preventiva.
Para cumplir con la declaración de Riesgos Laborales y el Plan Integral de gestión de Riesgo se deben desarrollar las siguientes actividades:
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Realizar la identificación, evaluación, medición y control de riesgos propios de la empresa, empleando metodologías de reconocido prestigio en el amito nacional o internacional para:
Riesgos mecánicos
Riesgos físicos
Riesgos químicos
Riesgos Biiológicos
Riesgos Ergonómicos
Riesgos Psicosociales
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Elaborar la matriz de riesgos de trabajo por puesto de trabajo (modelo propuesto por el Ministerio de Trabajo)
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Declarar los riesgos contenidos en los procesos considerados como “Puesto Priorizado a Controlar”, completar la información correspondiente al Riesgo y Factor de Riesgo, empleando la plataforma SUT
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Elaborar el plan de acción de riesgo, mediante el registro en la plataforma SUT, de las actividades a desarrollar para controlar los factores de riesgo existentes en la empresa, en la fuente, en el medio y en el receptor
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